Duurzaamheid

Schaffenburg neemt binnen haar bedrijfsvoering de zorg voor mens en milieu zeer serieus. Wij hechten bovendien groot belang aan stabiele persoonlijke samenwerkingsverbanden op basis van wederzijds respect en gezamenlijk profijt.

People

De medewerkers van Schaffenburg zijn het gezicht, de handen én het kloppend hart van onze onderneming. Ons meest waardevolle kapitaal. 

Werken bij Schaffenburg moet plezierig zijn, stimuleren, motiveren en kansen bieden voor groei en persoonlijke ontplooiing. Het beleid ten aanzien van aanname en begeleiding van personeel is sociaal en is er te allen tijde op gericht lange termijn overeenkomsten met medewerkers aan te gaan.

Ook met onze externe partners hebben wij als doelstelling langdurige relaties aan te gaan. Samenwerking en wederzijds respect spelen hierbij een zeer belangrijke rol.

Bij het selecteren van deze partners, bijvoorbeeld productiefaciliteiten, gaan wij zeer zorgvuldig te werk, partijen worden doorgelicht en er wordt gekeken of ze voldoen aan de lokaal geldende standaarden op het gebied van arbeidsvoorzieningen.

Planet

Het inkoop en productie beleid van Schaffenburg is erop gericht de keten waarin zij opereert te verduurzamen. We stellen hoge eisen op het gebied van kwaliteit en duurzaamheid aan onze leveranciers. Onze leveranciers moeten voldoen aan een aantal criteria. Deze criteria inventariseren we periodiek door middel van een vragenlijst. Samen met onze leveranciers  evalueren we de resultaten. We zetten indien noodzakelijk samen met hen een verbeterprogramma op om eventuele knelpunten op sociaal en ecologisch gebied op te lossen.

De Schaffenburg-organisatie levert producten en diensten die hoogwaardig zijn op het gebied van kwaliteit, design, functionaliteit, duurzaamheid en service. Schaffenburg neemt de verantwoordelijkheid voor haar rol in de keten. Vanaf de toeleverantie en productie tot en met het eindgebruik van producten en diensten.

Wij willen samen met onze leveranciers, onze producten en diensten binnen de keten verduurzamen. Respect voor de medemens wordt bij Schaffenburg tot uiting gebracht in openheid en heldere communicatie met mensen die direct betrokken zijn bij de onderneming, zoals klanten, medewerkers en leveranciers. Schaffenburg wijst onethisch handelen, zoals kinderarbeid, dwangarbeid en overig misbruik van mens en dier als arbeidskrachten af.

We proberen bij het ontwerp van onze producten rekening te houden met de  milieueffecten van de producten. Wij kijken in dit kader naar energieverbruik, broeikaseffect (CO2-uitstoot), verzuring en toxiciteit.

Ook in dagelijkse situaties kijken we kritisch naar onze processen. Voorbeelden hiervan zijn:

Rijdend materieel

Al onze transportmiddelen voldoen aan de nu geldende Euro 5- en Euro 6-normen. Hiernaast zijn deze middelen uitgerust met bluetec. Bluetec is een verzamelnaam voor zuinige en schone dieselmotoren die gericht zijn op de toekomst.

Ritplanning en routing

Onze routes worden geautomatiseerd gepland. Hierdoor zullen we altijd proberen het aantal gereden transportkilometers te beperken.

Gescheiden afvalstromen

Papier, foam, hout, plastic en metaal worden direct gescheiden en apart afgevoerd. Wij streven er naar de kringloop van verpakking en materiaal te sluiten door het actief toepassen van het ‘cradle-to-cradle’ concept.

Profit

Schaffenburg Office Furniture B.V. is een zelfstandige onderneming met continuïteit, gezond rendement en verantwoorde groei als bedrijfsdoelstelling.